Ejercicio de Historia del Perú — UNMSM
En el Tahuantinsuyo, los ayllus disponían de una importante fuerza de trabajo. Las tres formas básicas de organización laboral fueron: el ayni, la minka y la mita. El vínculo de parentesco constituía una garantía para fortalecer compromisos en estos trabajos. Con respecto de sus características, establezca el valor de verdad (V o F) de las siguientes proposiciones:
I. La minka articulaba los ayllus según las necesidades del inca.
II. La mita fue el trabajo por turnos en favor del Estado imperial.
III. El ayni se realizó en beneficio de algunos miembros del ayllu.
Ver solución paso a paso
(Pista: conviene diferenciar con precisión a quién beneficiaba cada tipo de trabajo andino: si era una labor comunitaria dentro del propio ayllu, un servicio por turnos hacia el Estado, o una ayuda mutua entre parientes o vecinos.)
1. (La proposición I es falsa, pues la minka es, en esencia, un trabajo comunitario realizado en beneficio del propio ayllu, no una articulación de ayllus según las necesidades del inca (eso describiría más bien a la mita).)
2. (La proposición II es verdadera, pues la mita consistía efectivamente en trabajo por turnos que los ayllus prestaban a favor del Estado imperial.)
3. (La proposición III es falsa, pues el ayni no beneficiaba a "algunos miembros" en general, sino que era un intercambio recíproco de trabajo entre dos personas o familias, basado en el principio de reciprocidad.)
Por lo tanto, el valor de verdad de las tres proposiciones es FVF, alternativa A.