Ejercicio de Habilidad Verbal — UNMSM
TEXTO 1
El número de jóvenes desempleados en todo el mundo es el más bajo en 15 años, pero los países de Asia, América Latina y el mundo árabe «no están cosechando los beneficios» de la recuperación económica posterior a la pandemia de la COVID-19.
En el caso de América Latina, la región mostró una disminución significativa de su tasa de desempleo juvenil: 13,4 %, situándose en 4,5 puntos porcentuales menos. Sin embargo, la mayoría de los trabajos son a tiempo parcial, precarios e informales. La incidencia del empleo temporal ―trabajo remunerado con duración de los contratos inferior a 12 meses― ha aumentado en las dos últimas décadas en la subregión combinada de América Latina y el Caribe.
«Las tendencias demográficas, en particular el “terremoto de la juventud” en África, muestran que es fundamental crear suficientes empleos decentes para la justicia social y la economía mundial», aseguró la OIT al publicar nuevos datos sobre las tendencias del mercado laboral mundial.
«Millones de jóvenes en todo el mundo están bloqueados en su búsqueda de un trabajo decente», subrayó la OIT, añadiendo que, si bien el desempleo juvenil mundial cayó al 13 % en 2023, por debajo de los niveles anteriores a la pandemia y con unas proyecciones que esperan nuevos descensos en 2024 y 2025, esta recuperación está siendo «desigual».
«En Asia Oriental (+4,3 %), los Estados árabes (+1 %), Asia Sudoriental y América Latina (+1 %), las tasas de desempleo juvenil han seguido aumentando», declaró Sara Elder, jefa de Análisis del Empleo y Políticas Públicas de la OIT.
Adrados, J. (2025). La tasa de desempleo juvenil cae a su nivel más bajo en 15 años. https://news.un.org/es/story/2024/08/1531946
En el texto, la frase EMPLEOS DECENTES se usa en el sentido de:
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Tipo de pregunta: definición contextual (significado de una expresión según su uso en el texto).
- El texto describe que gran parte de los jóvenes que sí consiguen trabajo terminan en empleos a tiempo parcial, con contratos cortos (menores a 12 meses) y en condiciones informales o precarias.
- Cuando el texto contrapone esa realidad con la idea de "empleos decentes", lo hace precisamente para señalar lo que a esos empleos les falta: estabilidad, formalidad y protección social.
- Por lo tanto, "empleos decentes" no debe entenderse como sinónimo de sueldo alto, horario cómodo o afinidad tecnológica (eso descarta B, C y D), sino como la condición opuesta a la precariedad descrita: un trabajo con condiciones dignas, contrato estable y beneficios sociales.
- La opción E se descarta porque "honrar el esfuerzo" es una idea vaga que no corresponde al uso técnico que la OIT da al término en este tipo de textos.
Respuesta: condiciones de trabajo dignas, seguridad contractual y beneficios sociales.