Ejercicio de Habilidad Verbal — UNMSM

Texto A

Contratar a personas calificadas para ocupar altos cargos en la universidad es esencial para asegurar una gestión eficiente y enfocada en resultados. Así, un proceso de contratación permite seleccionar candidatos con las competencias necesarias para desempeñar el cargo, garantizando que la persona elegida cuente con las habilidades y conocimientos requeridos para enfrentar los desafíos específicos de la institución. Luego, contratar bajo criterios claros ofrece la posibilidad de establecer contratos con metas precisas, lo que facilita una evaluación objetiva de su rendimiento. Si la persona contratada no cumple con las expectativas, el contrato puede rescindirse, lo que promueve la responsabilidad en el cargo. Finalmente, este método asegura que el liderazgo de la universidad sea dinámico y flexible, permitiendo que se adapte a nuevas necesidades académicas o administrativas de manera rápida, sin depender de procesos burocráticos lentos. Al optar por contratar personal calificado, la universidad puede garantizar que la gestión esté alineada con sus objetivos institucionales y pueda ajustarse a las demandas cambiantes de la educación superior.

Texto B

La elección democrática de docentes para altos cargos universitarios es una forma justa y participativa de asegurar el liderazgo de la universidad. En este proceso, la comunidad académica –compuesta por estudiantes, docentes y administrativos– elige a sus representantes a través del voto, lo que permite una gestión más cercana y comprometida con las necesidades colectivas. Con este modelo se asegura que las personas elegidas cuenten con el respaldo de la comunidad, lo que les otorga legitimidad en su gestión. De este modo, al ser docentes que ya forman parte del entorno académico, comprenden de manera directa los problemas y desafíos que enfrenta la universidad, permitiéndoles tomar decisiones más acertadas. Incluso, este sistema democrático fomenta un sentido de participación y pertenencia entre los miembros de la universidad, ya que todos tienen la oportunidad de influir en la elección de sus líderes. Por lo tanto, la elección democrática de docentes garantiza una representación equitativa y permite que la gestión universitaria refleje los intereses de toda la comunidad.

Resulta compatible con el texto A sostener que la persona que ha sido contratada para ocupar un alto cargo universitario debe ser